Le profil des demandeurs d'emploi

Les études trimestrielles

Les fiches populations (Moins de 25 ans, Cadres, BRSA, ZFRR, etc...)

Les demandeurs d'emploi en QPV

Les demandeurs d'emploi en activité réduite

Le nombre de demandeurs d’emploi en activité réduite est en progression depuis de nombreuses années. En Bourgogne-Franche-Comté, entre 2012 et 2023, le nombre de demandeurs en catégories B et C a augmenté de 38 % alors que le volume en catégorie A restait quasi stable. La part s’est ainsi appréciée de 14 points pour représenter 49% des DEFM en catégorie ABC. La suppression des seuils d’activité pour le cumul avec une indemnisation intervenue en 2014 n’y est pas étrangère.

Cette proportion est plus élevée que la moyenne métropolitaine (45 %). La Bourgogne-Franche-Comté se positionne au 4ème rang des régions pour l’accès à l’activité réduite en 2023.

L’activité réduite longue (catégorie C) qui correspond aux demandeurs d’emploi qui effectuent plus de 78h d’activité dans le mois en concentre la majeure partie (62% en 2023). Elle progresse de 5 points sur 10 ans.

Les femmes sont plus concernées avec 55% réalisant une activité réduite (courte ou longue) alors qu’elles représentent 48 % des demandeurs sans activité en 2023 (cat A). Les demandeurs recherchant un métier dans le domaine des spectacles sont ceux pour lesquels la proportion est la plus élevée. Un demandeur d’emploi sur trois a travaillé plus de 150h en 2023 alors qu’ils n’étaient que de 23 % en 2014.

Les bassins d’emploi de Beaune, Gray, Dole, Mâcon et Lons-le-Saunier se distinguent avec les taux d’accès les plus élevés.

Consultez l'étude complète :

Etude sur les demandeurs d'emploi en activité réduite

Les demandeurs d'emploi de 50 ans ou plus, évolution du profil sur 20 ans et retour à l'emploi

Fin juin 2022, plus de 55 900 demandeurs d’emploi de 50 ans ou plus sont inscrits à France Travail en Bourgogne-Franche-Comté. Leur nombre a augmenté de 139 % en 20 ans, contre +26 % pour les moins de 50 ans. Le profil des demandeurs d’emploi de 50 ans ou plus a fortement évolué au cours des 20 dernières années, ils étaient 51 % à être sans diplôme, ils ne sont plus que 21 % en 2022. Leur ancienneté d’inscription est également plus élevée, avec 44 % de demandeurs d’emploi inscrits depuis deux ans ou plus.

Sur les 12 derniers mois, seulement 19 % des retours à l’emploi concernent des personnes de 50 ans ou plus, alors qu’elles regroupent 29 % de la demande d’emploi. Ces demandeurs d’emploi sont également plus nombreux à déclarer rencontrer des freins à l’emploi.

Consultez l'étude complète :

Etude sur les demandeurs d'emploi de 50 ans ou plus : Évolution du profil sur 20 ans et retour à l’emploi

Les bénéficiaires de l'accompagnement global 

Entre 2014 et 2017 en Bourgogne-Franche-Comté, plus de 11 300 demandeurs d’emploi sont orientés vers l’accompagnement global. Les bénéficiaires de l’accompagnement global sont plus âgés, plus souvent des femmes, moins formés et moins qualifiés que l’ensemble des demandeurs qui s’inscrivent à France Travail. L’accompagnement global est intensif, avec davantage d’entretiens, de prestations et de formations que pour les autres suivis. Il augmente les chances de retrouver un emploi à 6 mois de 4 points. Les principaux recruteurs sont des établissements d’action sociale sans hébergement et de nettoyage courant des bâtiments.

Etude sur l'accompagnement global en Bourgogne-Franche-Comté

Consultez l'infographie sur l'accompagnement global

Les adhérents au CSP

L’accès à un emploi en CDI est 2,3 fois plus important pour les adhérents au CSP que pour les non adhérents.
Le CSP est un dispositif d’une durée de 12 mois qui propose à ses adhérents un ensemble de mesures leur permettant de retrouver au plus vite du travail. Les adhérents au CSP bénéficient d’un accompagnement plus intensif et personnalisé. Ils accèdent plus facilement à des formations et retrouvent plus fréquemment un emploi dans les 6 mois qui suivent la fin de l’accompagnement.

Etude sur le suivi des licenciés économiques

Les tensions sur le marché du travail 

Premier acteur du marché de l’emploi en France, France Travail analyse la situation du marché du travail au travers de nombreux indicateurs sur l’offre et la demande d’emploi. France Travail, avec l'aide de la Direccte, peut ainsi mettre en évidence les tensions émergeantes sur certains métiers ou secteurs en Bourgogne-Franche-Comté.

Les tensions sur le marché du travail en 2019 en BFC - mars 2021

Les tensions sur le marché du travail en BFC - juillet 2018

Les demandeurs d'emploi entre 1996 et 2015

Les caractéristiques des demandeurs d’emploi inscrits en fin de mois à France Travail ont évolué entre 1996 et 2015. Leur âge moyen et leur niveau moyen de formation a augmenté. Ils sont de plus en plus nombreux à exercer une activité réduite.

Dans le même temps, de profondes transformations sont intervenues sur le marché du travail. La population active n’a cessé de croître sous l’effet de la démographie.

Etude sur le portrait statistique du demandeur d'emploi